Unsere Personalpolitik ist ausgerichtet auf langfristige Zukunftssicherung. Mit attraktiven
Rahmenbedingen, einem gemeinsamen Werteverständnis und einer vertrauensbildenden
Unternehmenskultur stärken wir Verbundenheit und Betriebstreue.
Nachhaltigkeit
Mitarbeiterzufriedenheit und soziale Verantwortung
- Motivierendes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Bezahlung u. Erfolgsbeteiligung
- Gleitzeit bzw. flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur und
- fördern eine gute Vernetzung zu allen Bereichen der Bank
- Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Attraktive Sozialleistungen (Auswahl)
- Ferienwohnungen in den Alpen und Erholungsbeihilfen
- Betriebliche Altersversorgung, die überwiegend der Arbeitgeber finanziert
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung für die ganze Familie
- Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
- Förderung auch privater Weiterbildungen
- Sonderkonditionen im Bankgeschäft
- Aktives Gesundheitsmanagement (Auswahl)
- Gesundheitstage mit Informationen zur Prävention
- Laufgruppe und Förderung sportlicher Aktivitäten
- Ausbildungskurse zum Ersthelfer
- PKW-Fahrsicherheitstraining